Школа молодого педагога
Цель: методическое сопровождение деятельности начинающих педагогов, повышения их профессионального мастерства, раскрытия индивидуальных педагогических способностей, формирования потребности в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании.
Задачи:
❀ дифференцированно и целенаправленно планировать методическую работу на основе выявленных потенциальных возможностей начинающего педагога;
❀ повышать профессиональный уровень педагога с учетом его потребностей, затруднений, достижений;
❀ развивать творческий потенциал начинающих педагогов, мотивировать их участие в инновационной деятельности; проследить динамику развития профессиональной деятельности каждого педагога;
❀ повышать продуктивность работы педагога и результативность учебно-¬воспитательного процесса в образовательном учреждении;
❀ создать условия для удовлетворения запросов по самообразованию начинающих педагогов.
Ожидаемые результаты:
❀ адаптация начинающих педагогов в учреждении;
❀ активизация практических, индивидуальных, самостоятельных навыков воспитания, обучения;
❀ повышение профессиональной компетентности педагогов в вопросах педагогики и психологии;
❀ обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания;
❀ совершенствованиеметодов работы по развитию творческой и самостоятельной деятельности обучающихся;
❀ использование в работе начинающих педагогов новых педагогических технологий;
Заседания проводятся один раз в месяц по плану, составленному с учетом запросов и трудностей начинающих педагогов. К работе наставниками привлекаются опытные педагоги. Каждый молодой специалист определяет для себя методическую тему, над которой углубленно работает в течение учебного года. Быстрой адаптации педагогов к коллективу, требованиям и традициям ДОУ способствовует комфортный микроклимат, помощь старшего воспитателя образовательного учреждения, наставников. Повышению профессионального мастерства молодых специалистов способствует посещение открытых районных мероприятий – методических объединений, семинаров, клуба "Школа молодого педагога".
☆ План работы «Школы молодого педагога» на 2017-2018 учебный год
Сведения об образовательной организации
Структура и органы управления образовательной организацией
Руководство.Педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Платные образовательные услуги
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)
Страницы сайта:
Электронные образовательные ресурсы ДОУ